曾经转载过白岩松在耶鲁演讲的文字，这次将其演讲的视频放出。因为翻译工作打断了演讲的流畅性，所以文字版看起来更有力度。但视频反映了现场的真实，特别是最后问答部分是文字版所没有的。https://www.
在曲烟培训的间隙拍了不少照片，虽然只是厂区范围内的有限空间，但看过了就会发出感慨：北京的天空还是天空吗？从曲烟宾馆阳台望去的景色流水夜空夜空员工公寓卷烟生产区
讲座前，新闻中心的同学搞了一个采访。这个小姑娘弱弱的看着我……一天，博客上忽然收到一个邀请，说是对外经贸大学准备针对大学生开展一个精英领航项目，问我是否有意参加。我一向赞同大学生的社会实践活动，于是回
《强势领导力》光盘拍摄完成。比预想的顺利，但还是受到了很大束缚，毕竟要考虑摄像机的位置、内容的审核等。不过制片人说我的课程内容很好，针对的人群定位很明确（高速发展企业的总裁和高管），讲课很有感觉，个人
最近的质疑与反质疑之声甚嚣尘上（不要认为这是个坏词），这是件好事。 质疑与反质疑带来的可能结果：对真理的讨论和思想的激荡；形成的社会团体相互监督；为各自利益的呐喊最终形成妥协后的平衡；焦点人物成为意
很多人问我，总裁教练如何跟企业的经营绩效挂钩？ 总裁教练唯一面对的人是企业的最高领导：董事长或总裁（在我们中国民营企业群体里，董事长和总裁往往是一张面孔两个头衔）。这个工作不针对副总、总监，当然更不针
昨天的课程很饱满，教室里黑压压一片，报名前没想到会来这么多人，不得不通知大家要早点到以免集中拥堵在门口。还担心新年第一天上班会不会很多人迟到，非常意外，除了几个人之外，绝大多数人员都在9点之前已经到场
曾经比对中西教育：曾经深以为然中国传统文化，曾经十分肯定西方现代教育，但这也让人颇为苦恼。于是设想有没有可能兼得二者的长处，避免各自的不足。年中，与在美国已经生活良久的朋友闲扯，提及此问题，他说“我的
强龙升腾之年的第一个工作日，我们将在清华大学领导力培训中心举办2012年的第一个优秀讲师见面会。在此，我们向各地优秀培训机构发出热情邀请，希望各位合作伙伴与老师在现场进行面对面深入交流，为共赢天下携手
“和谐”二字如此美妙，谁人不爱、谁人不晓，可偏偏在现实的管理世界中，和谐的含义发生了巨大的转折。因为“和谐”存在，所以领导不敢管理；因为“和谐”存在，员工不从管理。“和谐”没有错，可为何一旦触碰这二字
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