《企业商学院-内部培训体系建设项目》

企业人才供需不平衡，怎么办？

企业人才梯队建设乏力，怎么办？

员工培训不能满足企业发展，怎么办？

人才选、育、留、用环节脱节，怎么办？

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——《企业商学院-培训体系建设项目》帮您解决！

1、彻底解决人才供应的瓶颈问题

2、化被动为主动

3、化空降为内培

4、激发内部员工积极性

5、调高企业内部竞争活力

6、最终实现成立企业自身商学院的目的，彻底运转企业人才的自动孵化器！

《项目简介》

培训体系建设----一劳永逸解决企业人才供给和梯队建设的首选课程

培训体系建设，是一个集针对性课程开发、培训师培训、主持人培训、课程考核落地等为一体的全方位人才孵化项目。

培训体系建设主要是通过涉及到企业的一系列的培训课题，由专人根据企业实际情况进行课程开发，并通过讲授、实战等等形式，传播给团队中需要技能加强的人员！并建立全方位、不同梯队的培训师队伍，实现企业人才供给的内部培养战略！

《项目内容》

1、1-2天企业调研

2、根据调研结果研讨出适合企业发展的课题与课程

3、对培训课程进行分类，做出培训师考核激励办法

4、根据课题选出相应的准培训师

5、对准培训师进行动员和首期公众演说特训营，安排课题研发与课件准备的作业

6、进行第二期培训师策略特训营，对每个培训师进行通关训练并选拔出冠军培训师

7、安排通过考核的优秀培训师进行授课，并对培训师培训效果进行考核

8、重复执行完善

通过一系列选拔、针对性培训、反馈考核、成果落地等等方式，有方向性、有策略性的发展企业人才成长机制，并通过讲师线的发展，提供员工另一个进步晋升渠道，激发员工积极性、主动性、创造力等等，使得企业工作氛围更加实际化！

培训体系建设，走的是根源解决之路，创造的是长久性的企业机制。他所倡导的内部解决、降低人工成本等等，符合企业的发展之道！

通过《企业商学院-培训体系建设项目》您将得到。。。。。。

1、建立适合自身的人才孵化器

2、构建强大的人才储备

3、打造完善的企业培训体系：20-25个课程研发和培训师队伍

4、不断集合更新的众人智慧

5、有效的人才梯队，让企业不再缺人

6、不会受制于人的企业运转系统

7、锻造做强做大的人力资本

8、企业实力与科学管理的彰显

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部分客户见证

开封百氏康医药连锁培训师培训特训营

商丘天伦大药房培训体系建立后内部人才竞聘会

南阳隆泰仁内部培训师培训现场

信阳美锐大药房内部培训师培训

泰州百姓人大药房内训师特训营

江苏百佳惠大药房内训师梯队建设

哈药集团百川医药内部培训师特训营

《主办》----无极企业教练机构

无极企业教练机构成立于2006年，立志于做中国企业一站落地式管理咨询培训方案供应商第一品牌。“帮助学员解决问题，协助客户达成目标”是无极企业教练机构永恒不变的宗旨。无极企业教练机构，以中原经济发展为依托，以富有实战经验的师资力量为核心，立足中原，服务全国。

《项目时间》----6个月，1-2天调研、0.5天动员、2次两天的培训师训练营

《项目对象》----企业内部有潜质的培训师及人力资源负责人

《项目投资》----¥16.8万元/项目，优惠价¥12.8万元/项目；

              ¥5980元/人，优惠价¥5680元/人(随时恢复原价)

《成功热线》----4008832006

《微信平台》----wujihuangtao

《官方网站》----www.mengwuji.com