《打造执行力》 【课程背景】： 执行力是所有企业管理者共同关心的核心问题，不管你的战略定位多么精准，你的计划多么的完美，没有良好的执行力，战略、策划都只是纸上谈兵，不能够给企业带来实际的绩效。而执行力问题也是每个企业共同面临的问题，如何使员工能够准确的理解上级的计划、意图，如何将企业计划快速付诸行动，如何提高效率的同时保证效果，不折不扣的坚决执行，打造一支高效战队，在本课程中您将逐一了解、透析执行力的本质。 【课程目标】： 1、树立员工的强烈绝对执行力意识 2、增强员工绝对执行力的行为 3、帮助管理者找到提升员工高效执行力的钥匙 4、建立企业完善的高效执行力管控系统 5、培养绝对执行力文化，使之贯穿于整个企业之中 【课程对象】： 企业中、高层管理者及储备精英团队 【培训形式】：20%理论讲授+30%案例分析+30%小组讨论+20%讲师点评 【课程大纲】： 第一部分：执行力概论 1、什么是执行力？  三大表现：高度、速度和力度  断层危机：高层、中层和基层 2、执行力含义是什么？  知：知识、学问、经历、技能  行：心态、激情、信念、价值 现场测试：你的执行力到底怎么样？ 第二部分：为何执行不力？ 1、企业执行中的错误有哪些？  拖拉、死板、反复、推诿  因人而异、多头指挥、形式主义 2、为什么执行那么难？  把制度当形式、把目的当目标！  把别人当自己、把结果当过程!  把绩效当唯一、把个人当团队! 3、环境给执行带来的的影响？ 案例分析：他为何总是执行不好？ 第三部分：如何打造执行力？ 一、如何提高自身执行力（内）  意愿类知识点——习惯的力量  方法论（目标分解、快速执行等工具） 现场演练：“习惯”给你带来了什么？ 案例讨论：到底是目标还是指标？ 二、如何提高团队执行力（外） 1、目标管理的原则  期望原则指的是什么？  SMART原则的演练和说明  参与原则指的是什么？ 2、中层：“猴子”管理原则  “猴子”在哪儿？  摆脱“猴子”—为谁工作？  “猴子”的照料与喂养？ 现场讨论：如何不让猴子跳来跳去？ 第四部分：优秀企业的执行策略 1、构建良好的企业执行文化  信心第一，成败第二！  速度第一，完美第二！  胜利地一，理由第二！ 2、优秀企业执行秘诀在哪里？ 3、创建明晰的内部执行流程  工作流程化、行为制度化  考核绩效化、改进循环化 4、打造团队执行力的原则是什么？ 案例分析：优秀企业文化的力量！ 第五部分：现场与学员进行互动答疑