于斐老师给力中国总裁式品牌营销实战培训 近期，在广州出席了有关企业品牌营销的高峰论坛，席间作为主讲嘉宾还做了关于企业如何以低成本实现品牌营销的报告。 在报告中，于斐老师围绕健康产业市场推广中的难点、疑点、热点以及今后的着力点深入浅出，有的放矢的给予生动解疑解读，他时而慷慨激昂、时而冷静幽默，紧紧扣住当今健康产业发展过程中各种市场瓶颈和推广难题，以及涌现出来的流行病、浮躁病和幼稚病，以全新的视角、独创的理念、创新的思维给予了具体生动全面的剖析和细致讲解，同时借古喻今从实际出发，指出了应对性的实战技巧和策略。 在短短两个半小时的报告中，于斐老师的讲课内容新鲜、别致，不讲老套、不落俗套，而是形象传神生动紧凑，整个演讲过程听众们个个全神贯注，于斐老师结合自身近二十年丰富的营销实战经历和经验，从亲自操盘的多个案例入手，层层剥笋、条分缕析，全景式的生动再现了健康产业中小企业的出路和发展方向，使台下来自全国各地的一百五十多位健康企业、医疗机构等单位的董事长、总经理、精英高管听众听得如醉如痴，欲罢不能。在课程中间休息时，当于斐老师刚走下讲台，众多企业家们一拥而上，纷纷上台索要名片，并争抢着和于斐老师合影留念，在寒冷的冬天这样的场景的确让人感慨万分，很快于斐老师随身带着的整整一盒名片便一抢而空。 当然，出现这样的场面在培训市场来说是不多见的。也充分说明在市场经济条件下，只有最实际、最有效的培训才能吸引住更多的需求，那些徒有其表花样百出的所谓“培训”在泡沫过后终将灭亡。 总裁培训当前存在的误区 职场上这样来“定义”总裁、总监、经理等的，经理——经常被修理、总监——总在监视你、总裁——总是裁减人……呵呵，其实只是对企业高层领导玩笑话啦！ 说真的，当前社会是信息爆炸、知识更替频率空前加快的时代，许多企业的领导管理层都面临着更新观念、提高管理水平的挑战，这也加剧了对培训的需求。 实际上，培训已经成为企业增强自身实力、加快发展速度的法宝，许多企业在对各级员工的培训需求方面都异常旺盛，尤其是很多企业每年都会拨出专用款项来对高层管理人员进行培训。 但是，相当多企业的高级管理人员都在把培训当作时尚潮流追逐，都在盲目追随热点课程，根本不顾自己及企业的实际需要，急功近利，往往听到某某“大师”一两天所谓的培训课程有奇效，仿佛是普度众生的灵丹妙药。 实际是这些所谓的总裁培训并没有在内容上花精力，单纯只是销售培训课程，而且课程内容千篇一律，这种培训往往只是在形式上下功夫，尤其是在于培训内容无关的自己包装上下功夫：课堂里讲台之上的“大师”装腔作势、上窜下跳、挤眉弄眼，就像在表演“说相声”、“讲评书”、“演小品”，更甚至于讲些带有颜色之类的笑话来带动所谓的气氛；培训过程虽然是充满了欢声笑语，廉价的掌声也不绝于耳，但接受培训的人们仅仅是一笑而过，鲜有收获；他们为了迎合培训市场的浮躁心理，挖空心思制造很多噱头再加上花里胡梢、令人眼花缭乱的形式大于内容的培训，表面看是让受众远离了枯燥的管理思想诠释，真正结果还是受众远离了培训真谛的精髓，学习效果不如人意、对实际工作帮助不大。 于斐老师总裁培训帮助解决企业难题 于斐老师，著名品牌营销专家、中国十大杰出营销人、美国《福布斯》重点推荐的实战营销专家、清华大学、北京大学、浙江大学高级总裁管理班导师、中国证券报特约品牌顾问、中央电视台认定的中国最具影响力营销策划100人之一、蓝哥智洋国际行销顾问机构CEO，他和他率领的团队的顾问型咨询式培训，产品、服务都在随着不同企业和不同行业的高层领导特点不断升级，以国际化、全球化的视野，多角度、全方位地研究各类企业在全球及中国新兴市场的发展与研发趋势，能够为他们提供系统的解决方案，还就市场动态、配制研发、包装技术、法律法规与行业顶级专家进行重点交流和讨论，帮助相关企业提高产品质量，同时增强企业在市场上的竞争力。还有，旨在为企业提供相关行业的最新研发技术及市场信息，促进企业发展，加强企业在国内外的竞争力，同时为树立企业品牌、企业形象、扩大销售渠道、加强企业研发和创新提供有效资源平台。 这个才是培训行业的真正出路。 于斐老师的实战培训，把更多的精力放在对内容的提炼上，让内容更加深入，更有针对性，在培训过程中引入了一些与主题相关的活动、游戏,，从而来帮助和强化主题，让培训不同于讲座、开会等教育方式，从而更能帮助到企业的高层管理者。 他根据行业的特性，由先期的深入调查入手，针对整个培训咨询过程有一个准确、严格的计划，准备时间极其充分，培训效果立竿见影。对行业所遭遇到的问题进行具有针对性的培训，需要培训什么？是培训营销战略？营销战术？营销管理？等等，这些都必须调研的范围。因为培训对象决定了培训内容，必须做到相互匹配：比如讲领导力、决策、管理等。 于斐老师总裁培训帮助提升企业品牌 在培训方法上，于斐老师采用具有极高的实战演练价值案例教学，摈弃培训娱乐化，拒绝假大空，积极灵活运用讲座法、事例研究法、情节发展法、模拟训练法等方法，讲生产、市场和管理一线总结出来的经验与各类企业高层管理者学员进行近距离交流，采用案例教学，在教学现场互动，使得他们情绪高涨，这样不但保证了课程的生动性，而且让培训永远不与现实脱节；于斐老师在培训中穿插热情洋溢的特色演讲，每次演讲都会让大家跃跃欲试； 通过有说服力的案例分享、实战演练和理论升华，让高级学员们能从培训中真正提高自身的能力！ 于斐老师在培训中一再提醒，总裁等高级管理者是企业的核心人物，也是企业最具权威性的人物，他们所做的每个决策必将影响整个企业。他们必须清醒地认识到：“水能载舟，亦能覆舟”。没有了消费者的关注与支持，再强的企业也必将沦为明日黄花。所以用“爱”来对待消费者，拉近与消费者之间的距离，换而言这就是“攻心”。还有，每天都有成千上百个品牌在消费者身边“叨唠”，消费者能记住那么多品牌吗？只有特别的品牌才会引起消费者的注意。因此品牌必须与众不同。“品牌必须要有个性”。 例如，现在很多企业陷入了“品牌是奢侈品”的误区，认为“只有花大钱才能做品牌”。这种认识直接打击了大量企业塑造品牌的信心，甚至动摇了他们塑造品牌的决心。实际上低成本品牌运作理念就是实战塑造品牌的“出奇制胜”。 在任何时候，企业、产品都要有竞争对手所不具备的差异化优势，这也是企业取得成功的奥秘。就是在目前过度拥挤、激烈的市场竞争中，硬碰硬的竞争只能零企业陷入血腥的“红海”，企业要赢得明天，不能全靠与竞争对手竞争，而是要开创“蓝海”，寻找一个没有被竞争对手重视、占领的差异化市场，建立差异化优势。 于斐老师总结的“人无我有、人有我优、人优我喊”足以反映成功营销的一个核心问题：差异化优势。这差异化包括很多方面（既产品差异化、服务差异化、包装、营销、形象、市场差异化等）。 于斐先生，著名品牌营销专家，美国《福布斯》重点推荐的营销实战专家，蓝哥智洋国际行销顾问机构CEO，中国十大杰出营销人，人民日报社市场报等8家权威媒体和机构认定的“中国品牌建设突出贡献奖”获得者，团中央中国光华科技基金会创业导师，《中国证券报》特约品牌顾问，中国《品牌》杂志首席专家，清华大学、北京大学、浙江大学EMBA高级总裁班特聘讲师，中国保健行业十大杰出经理人，中国最具影响力营销策划100人，中国首家省级品牌学会重庆市品牌学会专家委员。 二十年的营销生涯，成功服务过几十个著名品牌,其领衔蓝哥智洋国际行销顾问机构是“中国管理咨询行业最具影响力十大品牌”，现专业致力于品牌策划、实战培训、公关传播、新闻营销、招商代理、市场推广、等营销服务，出色的企划力、整合力、执行力在海内外享有盛誉，是国家商务部向海内外唯一推荐的知名实战型行销顾问机构。 于斐先生根据自身在外企、国企、民企丰富的工作经验和资深阅历，长期致力于把低成本实战营销理论上升到实践和方法的高度，在行业中率先倡导了几十个在全国深具影响的营销策略和商业模式，创造了可观丰厚的物质和社会效益。受到了《欧洲时报》、《亚洲新闻人物》周刊、新加坡《联合早报》、日本《东方时报》、欧盟-中国经济合作组织（CEEC）、《环球时报》、《香港商报》、《人民日报》海外版、澳门莲花卫视等海内外媒体的重点报道，其营销案例多次入选美国《福布斯》和美国科特勒营销集团《中国营销创新文库》。