16、 没有办法的人整天在不服气的说，什么都做了，什么也都准备了，什么叫做高效率的执行？就是充分准备工作。准备工作做得越和实，效率也就越显现。

17、 时间给予准备的人一个空间，而这个空间里到底有多少准备在填补？垃圾工作遍地皆是，而做的人却分不清楚，还妄谈什么成功？

18、 任何一项准备都不是多余的，而最无法替代的是有充分准备的人才。当你在感到被炒的危机时，问自己有什么准备吗？是你失去了什么还老板失去了什么。只有这样才是价值在此时的重要。

19、 凡是在职场中，凡是人际圈子中，那些成为不可替代的人都是有充分准备的人，他们从来不评判昨天，今天，他们从来都是在预测明天。

20、 很多人并不缺少主动精神和主动工作的热度，之所以失败的主要原因是他们太自信，自信得不俱任何问题，可一旦问题来了，他们不是束手无策就是怨天怨地，从来不知道如何去做好准备后才去执行。从此，无论他们有多高的学历，多深的学问，也免不了被炒的危机，因为，这样的人是不会有高效率的！

21、 最高管理者也就是老板的能力，他之所以能力在于他可以将什么工作分配给什么人去做，很多人不理解，这也就是不理解者为什么只有去打工而做不了老板的原因吧。

22、 人们总是善于忘记，不知道成了回避的天使。在善于忘记的背后，回忆成了幸福的痛楚，而准备成了放弃。

23、 没有准备的创业，是没有创业源泉的，而很多事实证明，一批一批死亡的创业不计其数的列入了，没有准备的行列里，而真正的杀手是根本不知道什么是准备，会准备的人无时无刻不在准备，随时在准备。

24、 创业本来是一个马拉松项目，而你却偏将变成百米冲刺，你如何能最终胜出呢？一流的公司也是从创业而来，创业中调整的不是策略步伐，确切的应该是准备的步伐。

25、 准备本身是很简单的一件事情，本身不需要独立地去做，不会占用很多的时间，也不会误了很多其它重要之事。任何一个目标在来到你之前，你如果没有准备，会很突然，如果有准备就会顺理成章，任何事物都有相通之处，就像你知道了城区的路线，就会给你去目的地省去很多时间一样，不要去乱闯，会很累，很劳神，很花时间。

26、 明确将来，明确现在，给准备一个空间，利用时间的弹性，填满空间，机会怎么会不找你？想不要都不行的，任何事情不要盲目。因为盲目毫无价值可言。

27、 职场上如何去分别真智慧，只要你提出五个未来问题就可以得到满意答案，无准备的人无法作答，只有有准备的人才不用思考就可以答出来。

28、 不会走，就想跑。有多少才智之士就输于此，“消化”，是需要一个很好的胃的。

29、 功能复杂的公司更具生命力，功能，不是繁杂的组织结构，有什么功能比人性的功能更复杂。

30、 智慧的人从来不缺少思想，却缺少执行的办法。

31、 耐心是必须的不可成为借口，商业环境在任何时候都是非常艰难，不管你进行的是长期投资战略还是短期投机行为，阶段性的效果和准备充足的执行所产生的效果在哪里？这才是关键所在，这是一个有作为的公司文化的体现。

32、 在很多人，很多企业，公司，往往竞争最为激烈的不是其它而是具体执行的结果。谁准备妥切，谁执行彻底，胜利归属于谁。

33、 没有成功的人，没有成功的公司，关键原因是计划后谁来执行？而公司文化中如何去提示体现，执行者又如何体现公司文化？艰难困苦中往往都在找寻其它原因。