在笔者从事企业咨询的过程，经常会遇到老板提问：“石老师，我们的产品很好，我对员工也很不错，怎么产品就卖不动，员工工作没有积极性呢？”面对这样的问题，我们应该如何帮助老板呢？今天笔者谈谈企业文化的重要性
因为这个世界永远生存着两类人:一类是永远认为自己做得不够好的人,一类是永远在指责别人的人.所以这个世界上就有出现成功者和失败者.成功者永远觉得自己做不够好,失败永远觉得不是自己的错.为什么人与人之间会
一家企业为什么需要请咨询顾问呢？这是今天笔者需要讨论的话题．因为一家企业要生存或发展，老板每天都会面临新的选择和决策．如果老板每一个决策正确，那么企业就会越来越强大．如果老板每一个决策失败，那么企业就
中国企业做不大、活不长，到底是为什么？有人说是市场问题，有人说是资金问题，有人说是环境问题，有人说是政策问题等等，大多数企业老板都把企业存在的问题归结为外界的问题．根据笔者对企业的了解，大多数企业的破
现在企业招聘员工难，这是很多老板的共识．难在哪里呢？一是企业花高薪也招不到好人才；二是企业招到了人才也没有创造好业绩．因此，企业招人也不是，不招人也不是．企业招人成本高，不招没人做事．如何才能低成本使
我们知道,一个人的寿命不是取决于一个人体格的大小、高矮或瘦胖，而是取决于一个人的健康程度．同样，一家企业的寿命也不是取决于这家企业的规模大小或发展速度，而是取决于这家企业的健康程度．中国人的平均寿命可
如果把培训也看作一个产业的话，那么这个产业的确有不少的挑战．因为培训比工业更难生产，比商业更难销售．虽然培训行业看上去谁都是自己的客户，人人都需要学习或成长，但是什么人都是你的客户意味着什么人都不是你
随着中国经济的高速发展，人们的健康意识也越来越强．哪怕是小小的感冒也会引起高度的重视．而且平时也非常注重饮食和运动，定期进行身体检查，这是一个非常好的现象．可是，对于企业的健康保养，很多老板的意识不强
中国经济的高速发展，同时也带动了培训行业的高速发展．然而，因为时代不一样，行业不一样，企业不一样，人不一样，相同的培训课程怎么能解决不同的问题呢．所以企业仅仅靠一二次课程就能解决所有问题，这不太现实．
中国人不爱学习,这是全国人民的共识.可是为什么大家不爱学习呢?有人说没时间学习,有人说没精力学习,有人说学心思学习,有人说没兴趣学习,有人说没必要学习等等,反正人们会找出各种理由拒绝学习.那么,到底是
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