在当今激烈的商战中，销售人员好比是“士兵”，直接影响到企业的安危。作为营销主管，不但自己销售产品而且一定要创建自己的销售队伍。营销事业离不开团队，惟有建立稳定发展的团队才能产生大的增长效益。 营销团队中是否有遇到以下情况：员工工作不积极，不知如何激励；员工总是抱怨：“这个命令根本不切合实际”“这事不是我干的”；员工总是找借口，为自己开脱；员工执行力差强人意，计划不如变化快；员工流失率高，流走的是“精兵强将”，留下的是“散兵游勇”；员工合作意识不强，如同一盘散沙。 作为管理者你应该怎样打造好你的团队，提高团队的凝聚力？ 1、提高自身的素养。提高自身的素养，让你的下属觉得你是有能力带领大家完成团 队目标的。
2、以诚相待。相互交往是建立在诚信的基础之上的，言行不一会让你的下属远离你。 而不是团结你，把你的真实想法告诉对方，把你的工作目标告诉你的团队，让他们知道自己在为什么目标而努力 3、了解分析你的团队，知道你团队成员需要所在。只有了解自己团队成员的需求所 在你才能更好的去弥补对方的不足之处，减少影响团队工作的因素，才能让团队工作力度加强。 4、营造融洽的工作氛围。调节好团队成员间的利益冲突。最坚固的堡垒要从内部攻 破。勾心斗角只会让我们的团队更不稳定。当发现有这种苗头时，应该把它消灭在萌芽之中。必要时应该采取情势手段 5、打造相互协作的氛围。木桶原理，一个好汉三个帮，三人行必有我师。让我们的 队员知道只有相互协作才能够使我们的工作更加轻松，才能够让我们的能力有更大的发挥。小岛上有一颗很高的果树，甲乙都想吃到果子，甲会爬树不会游泳，而乙正好相反，所以只有乙把甲带上小岛，他们才能实现自己的目标。
6、鼓励队员积极沟通。相互沟通能够增加彼此的信任以及合作默契，减少彼此的防 御心态，能够让团队更加融洽。 2015-09-10日，肯思特管理咨询有限公司为“浙江兰惜蝶针织服饰有限公司”的管理人员进行了主题为《营销团队建设与执行力》的现场培训。执行本次培训的是国际注册咨询师（CMC）、国际注册高级培训师、EAP咨询师、肯思特咨询首席咨询师、培训师何东征，感谢肯思特专家组成员。
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