员工就如企业的产品，而好员工就是企业的高附加产品，培养好员工脱颖而出的土壤，是企业需要做的头等大事。什么样的员工是标准好员工呢？
1、好员工对工作有一种发自内心的热情和主动精神；每天都在问自己，这件事情能不能做得更好、更快、更省。
2、好员工工作主动，发现问题想办法解决，从不强调客观原因。
3、好员工会让自己掌握一门技能，努力使自己成为一个别人无法代替的人。
4、好员工思想活跃、不拘于传统，善于把握机会，敢于担风险。
5、好员工自己的命运自己掌握，不喜欢循规蹈矩，喜欢另辟蹊径，把挑战看作机遇。
6、好员工有强烈的责任心、事业心，知道坚持才是最大的赢家。
7、好员工把工作作为一种乐趣，不以挣钱为目的，即使被老板冷落也不气馁，不放弃努力，相信是金子总会发光。
8、好员工懂得机遇总是青睐有准备的人，磨刀不耽误砍柴工。
9、好员工是用心做事，把事情做细、做透，把敬业、乐业作为一种习惯。
10、好员工信奉把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的 事做好就是不平凡。
11、好员工知道自己需要什么，为自己设定明确的人生目标，然后一步一个脚印去实现。
12、好员工相信自己与众不同，宁愿当有争议的人也不当平庸的人，总尝试新的挑战。
13、好员工做事有创造性思维，善于举一反三、触类旁通，善于把握先机，走在别人前面。
14、好员工善于挖掘自身的潜力，是一个有自我驱动能力的人，知道自己的优势在哪里，做事力求事半功倍。
15、好员工有强烈的求知欲望，相信天生我材必有用。
16、好员工有良好的人际关系和
团队精神，清楚帮助别人成功才能让自己更成功。
17、好员工懂得把失败作为财富，善于在失败中吸取教训，在哪里跌倒在哪里爬起来。
18、好员工面对上司的苛责，懂得快马经得起鞭策的道理。
19、好员工心理素质好，知道人生的起伏、人世浮沉是常态，不以物喜，不以己悲。
20、好员工懂得为自己减压，不会被工作牵着鼻子走，保持良好的身心
健康。
员工品质从入职开始，教育、训练、教导是领导者的基本职责，放弃人的培养、
培训、训练，任其自然，就不会有好的未来。一切都源于自我塑造，好产品好员工造。2015-03-20，肯思特管理咨询有限公司为“浙江旭恒饰品有限公司”的新入职人员进行了主题为《融入
团队成为合格的旭恒人》的现场
培训。执行本次
培训的是国际注册咨询师（CMC）、国际注册高级
培训师、EAP咨询师、肯思特咨询首席咨询师、
培训师何东征，感谢肯思特专家组成员。
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