为干部订制“终身学习卡” 学习好坏成提拔重要依据 　　--广安市建设学习型社会侧记 　　高寒 胡世平∕文 　　干完一天的活，上网“充电”是广安市武胜县供电公司干部秦登峰每晚的“必修课”--打开电脑，生产上的“疑难杂症”一扫光。 　　6年前，刚进公司的秦登峰还只是一名普通员工，他立足岗位自学，着力将学到的知识转化为促进工作的能量，不仅荣获公司计量装接技术比武第一名，还被提拔为万善供电所副所长。 　　如今在广安市，像秦登峰这样通过“知识改变命运，学习促进发展”的人越来越多。从党政机关到社会各界，从城市到村组，“人人为学习创新之人、处处为学习创新之所、时时为学习创新之机”的好学之风正在广安形成，并成为推动该市奋起“三次创业”源源不断的内动力。 　　学习成干部评优提拔的重要依据 　　这些天，广安市委宣传部干部黄峰格外忙碌--不仅要参加全国公务员考试，还要忙着准备在职研究生的笔试。“干部职工学习成绩纳入个人绩效考核，与评先评优、使用提拔挂钩，不好好学习不行啊！”黄峰坦言。 　　广安市委书记王建军认为，一个地方的核心竞争力在于其人力资源，而人力资源的核心部分是干部，“只有最大程度地提高全市干部的整体素质，才能为奋起‘三次创业’提供强大的智力支持、人才保障和文化条件。” 　　为使学习真正成为各级领导干部的内在需要和自觉行动，广安市委把“建设学习型社会”工作纳入各单位年度目标考核，实行一票否决；为每名干部量身制作“终身学习卡”，把学习成绩作为评先评优、使用提拔的重要依据；推出了红色广安文化节、大众论坛、读书月活动、“四学一推广”等九大学习载体，今年以来已培训干部近10万人次。 　　环环紧扣的机制引导、鞭策着广安干部不断学习，实现了从“要我学”到“我要学”的转变，而一个最大的变化是：晚上打牌、泡茶馆的人少了，进图书馆、上夜校的多了。愿来靠行政手段推动的学习活动，如今已越来越成为广安各级干部的一种习惯，并在不知不觉中提高干部的整体素质。 　　学习让群众受益致富 　　10月25日晚，记者走进广安区万盛街道办事处五福社区，到处都是火热的学习场面：市民学校里，法律知识讲座正在开讲；社区书屋内，挤满了读书阅报的居民，凳子不够，不少人干脆站着看。 　　一年前，在万盛街道办事处辖区社区中，五福社区很多工作都拖后腿。为此，社区开办了市民学校，建起了社区书屋等学习场地。“通过学习，居民的素质提高了，社区的凝聚力和归属感明显增强，现在，主要工作都走在了整个街道办前列。”五福社区居委会主任李勇高兴地说。 　　年初，广安市委专门下发了《关于认真学习实践科学发展观全面开展学习型社会建设活动的通知》，从软、硬两方面明确了建设学习型单位、企业、社区、村组和家庭的基本标准。“目的是要让每个基层组织都活起来，学起来。”广安市委宣传部部长袁险峰介绍说。 　　在农村，一大批农民把注意力转到学习致富的本领上。由于缺乏一技之长，岳池县粽粑乡桐麻山村村民唐华曾穷得叮当响。依靠从“农民夜校”学到的养鸭技术，唐华不但走上了致富路，还带动村民发展塘堰和稻田养鸭190多亩。唐华告诉记者：“看到自己的学习既促进了村民致富，也体现了自身的价值，我真正享受到了‘生活学习化，学习生活化’的快乐。” 　　据了解，到2012年，广安市50%的机关事业单位、30%的社区、15%的企业、村组和家庭都将建成为学习型组织。 　　学习为经济发展注入活力 　　随着建设学习型社会活动的深入开展，广安市不仅形成了浓厚的学习氛围和良好的学习风气，同时也为社会经济快速发展注入了新的活力。 　　10月26日，一份漂亮的“成绩单”摆在武胜县供电公司总经理谢世文的桌前：今年1-10月，公司共售电1.43亿度，收入近亿元，完成全年目标任务的90%。“这在往年很难办到。”他说。 　　在谢世文看来，这一切，得益于公司建设学习型企业活动的深入开展。作为广安市首批学习型企业试点之一的武胜县供电公司，把建设学习型企业作为奋起“三次创业”、加快企业发展的迫切需要，通过自我学习、团队学习和互动学习，员工的能力素质和服务意识进一步增强，工作效率得到极大提高，赢得了市场竞争力。 　　据统计，今年前9月，广安市实现国内生产总值363.8亿元，同比增长14.5%；农民人均现金收入达到3575元，同比增长12.5%；新签约引进项目483个，到位资金150.96亿元。 　　经济的快速发展，反过来又为建设学习型社会提供了更有力的资金支持，实现了学习与发展的良性互动。（完） 日期：2009年11月6日　来源：四川新闻网