真正的赢道，是那种有头顶危机意识，善于与人沟通与交流，能在平凡的时候依然保持那种“自信、激情、信念”的姿态，经得住时间的考验，经得住岁月的磨砺，在机会来临时，紧紧的抓住，在机会失去的时候，也决不悲观失望。重要的是“明悟清心，保守正气”，即使在他离开这个是世界的时候，也有一种很淡然很怡然的姿态。
在商场，不仅仅只有老板有危机感，也不仅仅是只有老板有如果哪一天我的企业倒闭了，那数倍号数千号员工怎么办？这个时代，那种在温水中过活的如”青蛙“式的人，毕竟是少数，危机意识---大家并不缺，压力感也并不缺，服从意识也不缺，执行力也差不到哪里去，只不过理解和执行的方式不同罢了。重要的是人是有感性的动物，是趋利避害的动物，是并非一点狼性都没有。在”稳中求快，快中似飞“的发展过程中，哪些混饭吃，用卑微的手段打压别人，纵容自己的人，毕竟长久不了。真正的赢家，并非在格局的大小上，也决不是有着怎样的眼光和实力。而是”胸怀“的大小，这才是那些即使有了成就感，也依然能保持向上奋斗的姿态，也依然能用最有效的方法带领一帮子人来打拼。
赢家之道，从属于“成王败寇”，既有狼性的最大慈善，也有最好的时代“胸怀”。很多时候，淘汰不好的，对他也是一种帮助，否则，那种尚未意识，或不明白“压力”所带给他的紧迫感会让他改变，也未必他在其他的更适合的环境或团队中会获取更合适更好的发展！
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