古往今来，无论何时何地，无论任何行业，任何职业中人，都不得不面对一种关系，即上下级之间的关系。 职业，不再仅仅是谋生的手段，更是实现和体现我们每个人社会价值和社会地位的标志。一个男人再有钱，如果没有事业和职业，不过是一介“富翁”甚至“土财主”而已；一个女人，如果把嫁作有钱人的全职太太作为一生的目标，那她的最高成就不过是“XX太太”----相当于她丈夫的一个高级雇员（审美疲劳下：也会面临感情和金钱危机！） 我们的上级（或称老板）是我们事业进退的的决定者，可能是天使，也可能是魔鬼！如何认识，看待老板以及同老板合作，是一项有关个人前途的大事！ 一般人对自己的老板有太多的抱怨和蔑视，把自己事业的不顺利都归罪于老板，非常消极地看待挫折，结果呢，跳槽一次又一次，失败始终伴随左右，浪费了太多的职业岁月。。。。。。 其实，老板之所以位在我们之上必有过人之处，（如专业经验，营销。待人接物，上下关系协调，危机处理）；所以，我们必须学会认识，分析老板的优点，这是走向成功的必由之路。 由此，开展“我和老板”系列征文活动， 征文目的： 1，重新认识老板共有的素质和优点----对于职业定位于职员或未来老板的同仁，各有重要意义；2，分析和研讨接近，结交老板的技巧-----寻找或者培养自己职场贵人； 3，寻找，培养成为命运主人（老板）的途径，方法。4，发现人才，利用现有的商机合作赚钱。