阴差阳错步入咨询界整整12个年头,策划过一些还算有社会影响的事情。 凭着一股锲而不舍、偏执的韧性做企业培训，曾得到不少企业家的认同。 大约骨子里还流着我们祖上文化人的血，也许是“剪不断、理还乱”的新思维传播情结，继尔在这个龙蛇混杂、真假难辨的行业里坚定地走过一个个春夏秋冬。 有泪流下，那是一次成功项目后的喜悦、客户的认可、为人师表的满足、同事的勉励；也有做人或做企业辛酸苦辣滋味的慨叹； 有汗流下，那是每一次培训或策划项目鞍前马后的、没日没夜的操劳、各个工作细节的督导、每个工作环节的完美追求、实践和总结。汗啊，表面上从身体流下来，暗地里又吸收进心底里。心身合一的汗水，那是作咨询、作讲师的代价。 感叹的是：珠江三角洲富了，一些中小企业家口袋里多了不少的银子，可惜整体素质却不敢恭维。钱是可以壮英雄胆的，故在日复一日，年复一年的与企业人士接触中，发现了一个带规律的现象：凡是企业做得大的，身价越高的，越是谦和和舍得学习；反之，许多做得不怎么样的却“水满得很”，像六月的稻穗，空壳的总是把头昂得高高的。 斗胆说一句话：而今珠三角中小企业中的人力资源部经理和负责人中，好多真的不知道什么是企业的人力资源，也不清楚企业培训应该怎么做。一到年终，不少的企业人力资源部门都在做来年的所谓培训计划，但少有一整套思路和对策，更少有根据自己企业的实际来制定切实到位的培训方案的。于是，上千家咨询培训公司就想方设法，让企业买自己的单，方法无所不用之奇迹，有的同行甚至提出“收钱才是硬道理”，蒙呗，骗呗！ 说真的，新思维培训价格不菲，绝非故作清高。而是想诉求“天下之事，又要好、又是巧、又要马儿不吃草”的事太少，“天上也不会掉下不要钱的馅饼”，何况企业培训？从不主张新思维是万金油，什么都会做，结果什么都做不好。但我们会做的，一定会做到行业前列。 不怕客户和企业不相信，“是骡子是马，牵出来溜溜”不就行了。 实践永远是市场的老师，一千句空话抵不上一个行动。 我在公司职员及20000多位新老客户、学员中始终倡导一句话：“不换思维就换人，五个指头压不住五只跳蚤，只有专业化，才能现代化”。 假如我们同企业的培训理念都不相投，莫说建立商业、客户关系，恐怕连朋友也难做。故志不同、道不合的人或企业，由他去吧！“天生我才必有用，千金散乱还复来”。 面对偌大的企业培训市场，我信奉“生有涯而知无涯”，学呗！