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实战派人力资源管理践行者
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乐载兵:职业发展三大阶段
2016-01-20 13001
职业发展三大阶段
23~28岁:水涨船高的阶段,最为重要的是专业化能力;
28~32岁:从被管理变成管理的阶段,开始领悟学高为师,身正为范;
32~37岁:要考虑能否更好独当一面,拿捏进退;
第一个五年做专业,第二个五年做管理,第三个五年做经营。
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