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乐载兵:海底捞给HR管理的启示
2016-01-20 34601
海底捞给HR管理的启示
1)考核什么未必能得到什么,你考核微笑服务,她就笑给你看,可是客户不想看;2)目标管理、KPI、360度、平衡计分卡都只是辅助工具,全靠它你就完了;
3)绩效管理工具是锄头,内行铲草,外行除苗,值钱的HR即会用锄头,还能分清草和苗。 
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