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乐载兵:HRM的12个关键原则
2016-01-20 34795
HRM的12个关键原则
1关注三标准:利润成本时间; 
2先规划再执行;
3向决策者传递紧迫感;
4使用可度量的目标;
5目标计划须生动地得以交流;
6用渐进方式实现目标;
7取得决策层支持;
8对目标透彻分析;
9责权对等;
10全员参与HR管理;
11所有员工都是客户;
12成为业务专家。


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