HR精选实战案例
员工主动要求不购买社保企业如何规避风险？ 公司核心管理人员离职如何管控风险？部门人员超编，公司内部自行调配是否合法？项目型绩效考核考核拉不开等级怎么办？HR精选实战案例，
某公司招聘进入面试环节,好多人打电话说保安不让进，希望接一下。考官说如果这都对付不了,还是别来了。最后大部分人都进来了。翻墙进来的海外开拓市场；讲理进来的成了研发工程师；软磨硬泡进来的成了服务工程师；假冒工牌的，做了产品经理；撒泼打滚的后来都提拔成了主管；硬打进来的，顶替了保安。
新闻单位招聘，面试题目：若你是秦朝记者，请报道焚书坑儒事件。甲：暴政当道，历上最黑暗一天。考官摇头，弃之。乙：今日休刊。考官亦弃之。丙：篝火晚会发生意外，三百儒生遇难，大量古籍被毁，秦皇亲赴救灾，各级官员高度重视，儒生家属情绪稳定。消防部门开展专项检查。考官惊呼：人才啊！（李莉）
【任志强 ：喜欢与能力】抱着自己10公斤重的孩子，不觉得累，是因为喜欢；抱着10公斤重的石头，却坚持不了多久。当一个人不喜欢做某事，就算他才华横溢，也无济于事；当一个人喜欢了某事，他发挥出来的能力会让你大吃一惊。所以，一个人没有成绩，不一定是他没能力，很可能是因为不喜欢。 @米瑞蓉
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