影响员工个人业绩的几个原因
1、不会干,不知道如何入手,不知道怎么干;2、不愿意做,上级说什么咱就干什么;3、不想干,这个工作我不喜欢,被逼的,无奈选择;
提高业绩的几个要点:1、找高手,组建“老鸟团队”,而不是弄一堆菜鸟在那折腾;2、薪酬和激励机制要跟上;3、匹配员工个人兴趣与职业