多接触一些企业和公司,你会发现一些现象: 和谐的少, 抱怨的多; 积极的少, 消极的多; 承担的少, 推卸的多.这样的员工数不胜数! 在企业工作的人, 无可质疑,几乎每个人都想获得更高的收入, 更多的荣誉, 更大的晋升.然而却很少有人思考过如何才能获得这些? 工作中你会经常听到一些声音: "经理,我刚来没经验,你不如让他去做!" "这件事不是我负责的,搞成这样,不关我的责任!" "他也没做好,你怎么不怪他!" "妈的, 又要加班,真倒霉!".......,你会发现很多工作消极, 找借口, 不愿承担责任的人. 一个人成就的大小与他承担的责任成正比! 责任越大,获得的成就就越大, 不愿承担责任的人,是什么也做不了的人!当然一切的成就,荣誉,财富等美好的事物也就与他无缘了! 试想: 一个美丽的女子会嫁个一个不愿为她承担责任的男人吗? 你愿意结交一没有责任感的朋友吗?在国家领袖 竞选中,你会选举一个对国家,对人民不负责任的人吗? 我想, 很多人都不会的! 同样,假如你是老板,你会把一份重要的工作,一个重要的职位交给一个不愿承担责任,满嘴借口的人吗? 答案是否定的! 　　 相反, 一个人刚进公司,老板刚开始给他一个10斤重的担子,他无怨无悔,全力以赴,结果,他完成的非常漂亮. 而后,老板又对他委以重任,再把一个50斤的担子交给他,结果,他又干的非常出色. 随后,老板又把200斤 500斤 800斤的担子一个又一个的交给他,每一次他都能以良好的态度,务实的精神,精湛的技能完成的非常的成功!那么,最后这个人就挑起了千斤重担! 在挑担的同时,一切的财富,地位,荣誉,尊重都随他而来! 所以,送给正在打工的朋友一句话:"要想有不同的结果,就要有不同的付出; 只有付出,才能杰出! 付出最多,承担最多的人,到头来受益最大的人还是自己!" 世界成功学创始鼻祖,潜能大师,畅销书<<思考致富>>的作者: 拿破仑.希尔说:＂付出－得到＂法则是一个人成功最大的秘诀！这也是宇宙定律，遵循这一定律的人必定成功！＂