使用教材：可参考中国劳动社会保障部指定教材——《现代企业班组长》（中国劳动社会保障出版社出版） 课程内容： 一、为什么要实施5S管理法 1、5S管理法能给我们解决什么问题 创造优异的生产环境，降低制造成本，减少安全事故，提高生产率和产品质量； 2、什么是5S管理法。5S现场管理法的概念、5S现场管理法的内容 【特别提示】 二、5S现场管理法的推行程序 F策划F实施F检查F处置 三、5S现场管理法的实施建议 四、5S现场管理法的推行方法 【5S现场管理法实施练习】 五、实现5S管理法的重要手段 1、定置管理。定置管理的概念、生产现场定置内容、定置管理图、物品信息管理、定置管理设计、定置管理的实施 2、目视管理法。什么是目视管理法、目视管理法的特点、目视管理的策划、目视管理的实施、物品管理的目视管理法提示、作业管理的目视管理法提示、设备管理的目视管理提示、质量管理的目视管理提示、安全管理的目视管理提示、目视管理的检查 【特别提示】 3、管理看板。管理看板的概念、管理看板的作用、管理看板的实施 六、5S管理法是实现标准化作业的重要途经 1、 什么是标准化 2、 标准化的四大作用 3、 指向目标的标准化：只有指向目标标准化才能变得有效并低成本实施①目标管理的概念②以目标为导向实施标准化管理的意义 【案例讨论】 七、标准化作业的实施 1、 作业标准的制定——《操作手册》①目标指向明确②显示原因和结果③准确、具体④现实⑤手册修订⑥特别提示 2、 在产品、成品、物料标识实施标准化管理①在产品、成品、物料标识实施标准化管理对交期与成本的意义②实现的目的和方法 【案例讨论】 八、标准化作业的保持 ① 领导重视②标准化作业培训③检查④处置⑤特别提示 【案例讨论】 九、通过生产现场改善使5S管理升华 1、 什么是生产现场改善 2、 5S现场管理不能成为员工创造性的束缚 【案例讨论】 十、生产现场改善的意义（与标准化的关系） 1、 现场改善的四个目的 【案例讨论】 十一、现场改善活动的参考原则 【案例讨论】 十二、生产现场改善活动的策划 1、 改善的程序①寻找改善的机会②确定改善的目标和关键③对收集到的数据进行深入分析，④找出事情真正背景及原因⑤在分析的基础上研究改善活动方案⑥实施方案⑦观察并记录实施后的影响⑧修改或重订工艺标准，形成新的标准化，旧的问题再次发生⑨再次实施从1到7的过程 【案例讨论】 十三、生产现场改善的实施 ①改善首先是寻找机会的过程②改善的准备③改善应考虑的因素④制定提案建议制度⑤改善小组活动⑥生产现场改善的分类⑦ECRS方法 【案例讨论】 十四、改善活动的检查 【案例讨论】 十五、检查结果的处置 【案例讨论】 十六、创造持续改善的环境 ① 可尝试的方法②用目视管理法辅助推进现场 改善③改善的十条基本精神④阻碍改善的十大主义