一、明确技术人员的培训目标(一)技术人员培训的总目标(1)提高现有技术人员的技术水平和职业素质。(2)培养具有创造性的技术人才。(3)使企业在相应领域内达到一流的技术水平。(二)技术人员培训的基本目标(1)促使技术人员了解传统产品、新产品方面的知识及技术改进方面的基础知识。(2)提高技术人员的技术水平和工作效率。(3)提高技术人员的积极性和职业素质。(4)培养技术人员的创新意识和能力，促使其不断开发出适合市场需求的产品。(5)培养技术人员对企业的归属感，为战略目标的达成凝聚力量。(6)培养技术骨干指导一般技术人员的能力，提高团队合作效率。二、设置技术人员培训课程(一)技术人员培训课程设置重点(1)合理的知识结构，包括企业知识、产品知识、行业动态、专业知识和管理知识等。(2)专业的技术技能培训。(3)技术人员的职业素养培训。(二)确定技术人员培训课程体系