记得在去年我发了一片文章：〈这样的培训要求我坚决不接〉https://blog.wise111.com/blog.php?do-showone-tid-48304.html！ 没有想到，近日再次接到类似的客户培训要求：培训的过程中老师要让学员流泪，流得越多越好，让学员们在课程结束后经常真心的给老板发信息，打电话感恩 ，要让培训的学员忠诚于企业、忠诚于企业老总！ 不知道各位同行，尤其是做团队建设、心灵成长，潜能开发、教练技术等老师对此要求有何高见，你们有谁可以保证这样的培训效果？ 这不是企业的错，是我们很多的培训机构、培训老师为了赚钱，为了自己的利益在培训市场上到处的忽悠而传染给企业的病毒。这种病毒也是导致培训业这一年多来频繁发生很多我们不愿意看到的培训纠纷、投诉、曝光的根本病源。 在国际和国内知名的、被公认的培训大师有向谁承诺过这样的承诺，你们看到国际知名的培训机构在他们的企业对外宣传的时候什么时候这样的宣传过，答案是没有。 还记得有个故事是这样说的吗，有一个人干尽了人世间所有的坏事，结果被打入十八层地狱，当他在地狱里忏悔的时候，突然发现在他的这一层下面还有一个人在忏悔，原来一打听，这个人是做教育的！ 所以为了中国培训业的健康成长，请部分老师不要把自己当作神仙，也不要把自己当做是万能的救世主。让我们还是真实一点吧 ，千万不要承诺那些自己做不到的、无法掌控的承诺。 ------------------------------------------------------------ 二零零九，戴冠宏将与中国的中小型企业一起面对挑战，共渡难关！ ------------------------------------------------------------ 欢迎登陆：中国著名团队激励与团队系统建设专家戴冠宏官方博客 ------------------------------------------------------------ 戴冠宏使命:一生致力于研究和实践团队的建设!戴冠宏理念:祖国复兴有我 世界和谐有我!戴冠宏座右铭：正气做人、诚实做事！戴冠宏工作作风：“认真、快、坚守承诺”！戴冠宏工作信念：“忠诚使命、目标明确、全力以赴、永不言败”！戴冠宏工作态度：“凡事一定能做到、凡事一定有方法、保证完成任务”！