职业生涯规划课程的意义在于帮助个体明确职业目标，规划职业发展路径，提高职业竞争力，以及实现职业生涯的长远规划。通过职业生涯规划课程，学员可以了解自己的兴趣、价值观、能力等，从而找到适合自己的职业方向。此外，职业生涯规划课程还能教导学员如何建立人际关系、提升职业素养、制定职业目标、应对职业挑战等。

【课程收益】

主题讲授+案例分析+工具方法论分享+实战练习+视频教学

【课时】

1天(共6小时)

【课程大纲】

一、职业生涯理论

 1、职业生涯相关概念     

职业生涯     

职业生涯规划     

职业生涯管理

 2、职业生涯理论     

职业生涯理论介绍

职业生涯发展理论     

如何引导员工进行个人职业生涯思考

二、个人职业生涯规划

 1、职业生涯规划与管理的实质

 2、职业生涯诊断     

自我评估     

测评工具介绍     

角色分析    

环境分析     

PEST模型介绍与行业环境分析

SWOT分析模型     

职业锚

 3、如何描绘人生形象     

实战练习：描绘你的人生形象

 4、描绘你的职业蓝图     

实战练习：描绘你的职业蓝图

 5、结合企业需求制定《个人职业生涯规划书》     

案例：某企业员工《个人职业生涯规划书》

三、组织职业生涯管理

 讨论：职业生涯与组织有何关联

 1、职业生涯管理是企业和员工双赢的选择

 2、组织如何为员工设计职业发展通道

 3、职业发展能力分级     

专业技术通道能力分级模型     

管理通道能力分级模型

 4、职业发展资格标准设计

 5、职业发展能力标准设计

 6、职业进步的激励     

晋升与人才选拔     

个人与组织能力培养     

能力薪酬激励

四、如何实现个人职业生涯规划

 1、职业角色认知     

认识职场     

转变角色

 2、持续修炼职业心态     

积极心态     

事业心态    

共赢心态

感恩心态

3、培养最佳职业习惯    

忠诚敬业    

认真负责    

善于合作    

服从执行

 4、不断提升职业技能    

如何根据职业目标制定和落实职业发展措施    

案例：个人学习计划书

 5、塑造良好职业形象

    塑造个性职业形象    

男士职业形象塑造重点训练    

女士职业形象塑造重点训练