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零售门店运营管理赋能和业绩提升训战导师
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陈小洪:《读懂顾客心:零售顾客心理与服务宝典》
2024-08-16 1845
对象
连锁行业及零售行业管理人员:零售店长、小区经理、店长等
目的
本课程旨在让学员掌握顾客行为背后的逻辑,针对不同消费者群体调整营销策略,优化服务流程,学习团队管理技巧,创新个性化服务,以提升顾客体验、增加复购率。
内容

【课程简介】

在零售行业的工作场景中,您是否常常面临这些问题:如何精准把握高端消费品市场的趋势与消费需求升级?怎样针对不同性格的顾客提供恰到好处的服务?如何理解不同世代消费者的独特需求并制定有效的营销策略?怎样打造优质的店铺服务氛围,提升员工满意度?又该如何在销售服务流程的关键时刻抓住机会,提高顾客的满意度和忠诚度?

这门课程深入剖析消费大升级的趋势和全渠道经营的思维,让您在了解竞争对手的同时,掌握销售的本质与顾客思维。通过 DISC 模型和消费者行为理论,您能读懂顾客的行为语言,根据性格类型调整服务策略。基于马斯洛需求理论等,揭秘顾客消费心理。课程还精准解析不同代际消费者特点,特别是 Z 世代,助您制定个性化营销策略。同时,教您打造积极店铺文化,调整员工心态,把握销售服务的关键瞬间,利用会员管理系统等工具提升服务质量。参加这门课程,让您在复杂多变的零售市场中脱颖而出,实现店铺的精细化管理和持续盈利。

【课程时长】 2 天,每天 6 小时


【课程大纲】

前言

一、高端消费品市场趋势与消费需求升级剖析

1.     消费大升级:全面剖析认知、体验、价值升级与圈层归属

2.     流量大环境:全渠道经营的思维解析

3.     全面了解竞争对手:知己解彼方能百战不殆


第一部分|读懂顾客的心:用顾客的脑袋思考

一、销售的本质与顾客思维

1.     销售的实质:价值传递与需求满足

2.     掌握获取期望成果的方法

3.     市场细分寻找目标顾客:“到有鱼的地方钓鱼”

4.     顾客价值理论:“要钓到鱼就要像鱼一样思考”


二、知已解彼:读懂顾客的行为语言

1.     自我性格诊断

2.     DISC模型:分析顾客的四个维度

3.     识别不同 DISC 类型的顾客

4.     不同类型顾客的购买心理

5.    不同性格顾客的沟通技巧传授

6.      根据顾客的性格类型调整销售服务策略

【案例分析】不同 DISC 类型的顾客在汽车销售过程中的表现

【案例分析】谁是决策人

【角色演练】顾客性格与应用场景实战演练

【理论模型】《DISC 模型》《消费者行为理论》

【落地工具】《顾客分类及应对策略表》


三、顾客消费心理揭秘:顾客为什么而买?

1.     基于马斯洛需求理论的购买动机探究

2.     顾客购买的 5P 因素探究

3.     用高情绪价值体验的服务赢得顾客的心

4.     华德谢思模式中情感作用的深度分析

5.     “让度价值”策略在高端销售中的巧妙应用

【案例分析】迪士尼乐园如何创造独特的顾客体验

【案例分析】怂火锅如何通过服务将情绪价值拉满

【理论模型】《市场营销组合理论(5P 模型)》《马斯洛需求理论》《华德谢思模式》


第二部分|不同世代消费者的洞察:如何赢得消费者的心?

一、精准锚定目标客户:不同代际消费人群特点解析

1.     不同代际消费者趋势洞察:婴儿潮世代→Z世代

2.     深度剖析目标顾客:消费特点与消费行为

3.     不同商圈及类型顾客群特点

4.     后疫情时代的消费行为变化:个性化与创新的营销策略

【落地工具】《不同世代顾客特点与消费行为对照表》《代际消费分析》《商圈客群分析》

【理论模型】《全渠道融合营销》

【视频案例】不同世代消费人群


二、深度剖析目标顾客:如何赢得Z世代的信任和支持?

1.     Z世代概述:价值观与行为模式

2.     新定义的消费:Z世代对产品价值的认知

3.     Z世代消费需求分析:马斯洛需求理论

【案例分析】Z 世代如何支持履行社会责任的品牌

【理论模型】《马斯洛需求层次理论》


三、店铺服务体验管理:店铺如何塑造优质服务氛围?

1.     如何打造正向的店铺文化

2.     员工满意,才有满意的顾客

3.     如何调整员工心态

4.     让员工从“要我做”变成“我要做”

【落地工具】《员工满意度评价表》


四、销售服务流程中的关键时刻

1.     五个瞬间塑造客户对品牌印象

2.     关键时间的服务要点

3.     持续改进与服务质量提升

4.     客户满意度提升-宠粉策略

5.     精准营销会员档案设计与顾客画像

【落地工具】《会员标签管理》《顾客画像》

【团队共创】可视化服务动线图


课程总结

1、回顾整个课程的重点内容

2、学员智汇分享

3、行动呼吁



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