一、党的二十大后国资国企改革政策解读

（一）国企的定位

（二）国企改革的方向

（三）2020-2022国企改革三年行动回顾

（四）党的二十大对国资国企改革的要求

（五）总书记《关于经济工作的几个重大问题》的讲话精神

（六）2023年政府工作报告对国资国企改革的要求

（七）《学习时报》刊发的张玉卓关于新一轮国企改革的要求

（八）国资委党委理论学习中心组贯彻党的二十大精神集体学习会

（九）国务院国资委党委《国企改革三年行动的经验总结与未来展望》

二、完善中国特色现代企业制度

（一）推进董事会应建尽建

1. 党组织的设置标准及职数

2. 董事会应建尽建的范围

3. 董事会组成结构及外部董事占多数的企业范围

4. 坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制

5. 董事会专业委员会的设置标准

6. 设置监事会的要求

（二）落实董事会职权，规范治理主体权责

1. 党组织职责、前置研究及决定的事项

2. 董事会职责、决策、可授权及不可授权事项

3. 党委（党组）在董事会授权决策中发挥作用的方式

4. 监事会职责与职权

5. 经理层职责与职权

（三）规范治理主体运作机制

1. “三会一层”议事规则

2. 董事会秘书的职责及配置

3. 建立健全外部董事履职支撑体系

4. 董事会年度工作报告制度

5. 党建入章及法人治理制度体系

（四）加强董事队伍建设

1. 董事职责、任职资格及履职规范

2. 董事来源及选聘程序

3. 董事会及董事的考核

三、全面加快建设世界一流企业

（一）建设世界一流企业的背景

（二）建设世界一流企业相关政策概览

（三）《关于中央企业创建世界一流示范企业有关事项的通知》（2019）解读

1.世界一流企业的标准

2.对世界一流示范企业的政策支持

（四）《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》（2020）解读

1.开展对标世界一流管理提升行动的目标

2.开展对标世界一流管理提升行动的8方面重点任务

--加强战略管理，提升战略引领能力

--加强组织管理，提升科学管控能力

--加强运营管理，提升精益运营能力

--加强财务管理，提升价值创造能力

--加强科技管理，提升自主创新能力

--加强风险管理，提升合规经营能力

--加强人力资源管理，提升科学选人用人能力

--加强信息化管理，提升系统集成能力

（五）《关于加快建设世界一流企业的意见》（2022）解读

1.建设世界一流企业工作要求

2.中国特色世界一流企业评价指标

（六）《关于开展对标世界一流企业价值创造行动的通知》（2023）解读

1.对标世界一流企业价值创造行动的背景

2.对标世界一流企业价值创造行动的目标

3.对标世界一流企业价值创造行动的基本原则

4.对标世界一流企业价值创造行动的7方面行动措施要求

--聚焦效益效率核心指标

--聚焦创新驱动发展

--聚焦国家战略落实

--聚焦治理效能提升

--聚焦可持续发展

--聚焦共建共享

--聚焦体系能力建设