【课程背景】  

团队协作，是一个老生常谈却经久不衰的管理学话题。诸多企业或组织中不同程度的存在协作失调，这有可能会导致如下后果：

 团队氛围表面一团和气，但工作效率不高;

 缺少一致的团队目标指引 , 人心涣散;

 团队内及团队间存在沟通障碍 , 矛盾冲突不断;

 只等领导发号施令 , 缺乏积极主动的责任担当;

 相互猜忌、内讧四起、内耗严重 , 骨干员工流失等。

怎样才能破除团队协作的魔咒 , 让团队真正成为支撑组织战略的关键支点 ?

本课程是一款专门打造团队协作能力、构建高绩效团队的场景型模拟游戏课程。通过3D电脑游戏体验，颠覆式的学习方式，将实际团队问题赋予游戏中，能让学员全身心投入到复杂问题的求解之中，让不同学员之间能够在解决问题闯关中既相互协作又彼此竞争，让他们能够形成创造性思考并不断追求目标。在闯关过程中建立高度信任，打造真正的高绩效团队。

团队协作的理念和方法，通过游戏进行呈现，不断地闯关中，便能收获更为深刻的体验感和知识内化。

【课程特色】 ：

 目标精准：中国首个专为打造团队协作、构建高绩效团队的三维动画互动电脑模拟游戏；

 形式新颖 : 浸入式、游戏化学习方式，激发每名学员对高效团队更深层次和更多维度的体验和思考；

 理论扎实 : 课程通过引导式教学方式，六大经典的高效团队理论贯穿始终 ;

 实用落地 : 结合常见的团队情景，进行深入浅出的引导和点拨，起到举一反三的作用 ;

 测评助力 : 结合在线个人职业性格和团队障碍测评结果，客观反映学员现状；

 灵活匹配 : 可根据客户需求 , 灵活订制选择课程时长、线下或线上的上课方式以及游戏环节内容。

 培训课时：

 2天版本 : 经典时长，游戏5关全部体验，采用“游戏体验—反思点评--理论讲解—学员练习--结合实践”的大循环设计，除了理解理论之外，还会花更多的时间来用经典理论来链接到企业的实际团队问题，并提出严谨的行动和改善计划 ;

 1天版本 : 标准时长， 体验3-4关游戏，采用“游戏体验—反思点评--理论精讲—学员练习”的小循环设计，学员理解经典团队理论，并且实际发现自己团队跟理论对照的差距，并且有意识到明确的改善方向 ;

 0.5天版本 : 主要用于高品质团建环节，学员体验2关左右 , 以学员游戏体验为主 , 讲师简单点评或者由企业领导人进行企业文化链接。

【游戏介绍】  

 游戏可供3-10组（每组4人）同时进行游戏闯关，一共五关，每关根据学员的配合程度会在10-40分钟时间不等 ;

 学员每人一台电脑 ,基于电脑网页的游戏，鼠标点击操作 , 简单易上手 ;

 游戏故事场景始于四位成员被困玛雅荒岛，需齐心协力，勇闯五大关卡方能得到解救。