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人是组织中的第一要素;事做不好,一定是人的问题;人不好,一定是文化出了问题; 人的问题永远是组织中最重要的问题。 以前聚在一起能成事,叫“心往一处想,劲往一处使”;现在叫“愿景一致、使命一致、价值观
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德鲁克说:企业文化可以把战略当早餐吃掉 对于管理者来说,总会面对一个灵魂拷问:企业文化对战略,对业务到底有什么帮助和贡献? 对于组织发展来说,到底应该战略导向还是文化导向? 战略与文化如何协同该配合
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