2020年6月芦老师受邀为广汽丰田的管理者讲授员工辅导课程.

【课程收益】

1．个人管理能力提升：掌握针对性的一整套行之有效的团队管理方法和工具。

2.沟通表达能力提升：有效说服他人，激励团队，跟他人达成共识

3.自我职业发展明确：学会管理团队的职业发展，就自然清楚自己的职业发展。

4. 团队留存率提升：团队职业发展的有效管理必然带来留存率提升。 

5.团队有效激励：团队的工作效能提升，减少大量内部干扰和冲突。

6.团队信任度增加：团队认可和信任加强。真的能实现同事成为朋友。

7. 上级信任度提升：学会向下管理职业发展，自然就学会如何管理上级。