提升员工职业素养，建立职场的基础理念和认知； 建立重视目标设定为先的意识、并学会分解执行； 以团队目标为导向，奉献个人智慧并积极行动； 建立良好的工作规划习惯，理解并会运用PDCA； 理解有效的沟通及商务交流，是个人基本的职业素质； 认知规则、关注规则、遵守规则，并有创新意识； 打破思维惯性，工作需要创造性，但不是盲目的冒险； 做事需要理性，工作中要建立优势决策的思维； 把问题看成机会，把机会加以充分利用； 资源的有效分析利用，建立分享共赢的职场格局。