文化是无言的认同暗语

                   文化是灵魂   是强力凝聚力粘合剂

               文化养人制度伤人  文化管理是最高端的管理  

                    （直接植入方法论，使文化传播有依据）

1、如何搭建低成本医院文化管理平台？高层在医院文化建设中如何扮演自己的角色？

2、执行文化方法论应该含有那些核心内容？

3、如何员工愿意接受医院执行文化与之融为一体？

4、如何将执行文化的内容模块逐个植入员工的心理？

5、如何使员工将执行文化内存于心幻化于行？

6、如何口口相传代代相颂，形成医院的执行文化基因？