应某汽车配件公司的邀请，TTT培训师司铭宇老师为其三十多位一线班组人员提供TTT培训师培训之组织经验萃取与微课开发技巧的内训项目。随着越来越多的企业对内部培训重视，特别是一线岗位人员也急需通过培训，提升岗位胜任力，提高职业技能。一线人员的培训比较缺乏是教材和课程内容，所以需要通过组织经验萃取的方式产生内容，通过微课共创产生企业所需课程。

     组织经验萃取与微课开发这门课程，就是能够让企业的关键组织人才，通过共创的方式来产生内部课程。在司铭宇老师的引导下，启发学员思考，通过经验的结构化，界定业务场景，操作步骤和操作要点，针对要点的经验萃取六问发，来锁定与凝聚课程精华，然后通过场景的案例分析来强化课程的重点。在微课开发中，如何开场，如何制定一个具有吸引力的标题，设计正文的技巧，最后如何结尾等关键方法。再次通过世界咖啡的众创内容，集中组织智慧，优化课程内容，让课程非常具有价值，给企业经验传承带来宝贵的财富。课程非常棒，企业非常满意。