第一模块：课程导入

Ø 学习的五个要点

Ø 常见的讲师存在的烦恼有哪些？

Ø 企业讲师必会的三大技能

第二模块：开场要面对的第一痛点：紧张与恐惧

Ø 紧张与恐惧表现及危害

Ø 心理解读紧张与恐惧的由来

Ø 如何解决紧张的不良现象？

Ø 开场的五项任务核心

Ø 三步搞定，成功开场

Ø 开场的设计与运用

第三模块：讲师的角色定位

Ø 讲师的四大角色

Ø 不同风格的培训讲师类型

Ø 讲师职业形象

Ø 讲师礼仪：仪容仪表规范

Ø 讲课舞台定位定格的要求

第四模块：了解听众的方法有哪些？

Ø 讲课中，谁是你的听众？

Ø 做好培训的四字要诀分享？

Ø 如何对待听众的异议处理？

第五模块：培训与演讲的技巧有哪些？

Ø 成人学习者良好学习的效果因素分解

Ø 如何激发学习者的视听感？

Ø 成人学习者的需求心理分析

Ø 成功的培训导师必有的良好职业素养

第六模块：培训内容的设计与PPT准备

Ø 培训需进行的五大流程

Ø 课程设计的流程

Ø PPT在培训及演讲中的作用及原则

Ø 优秀PPT所具备的四个核心秘诀及讲课常用元素

Ø PPT制作的其他注意事项讲解

第七模块：如何让授课变得更生动有趣？

Ø 培训开始前布场的不同与培训风格的影响

Ø 学员学习的互动心理要素分析

Ø 3V沟通的介绍分解

Ø 讲师的肢体语言与培训效果的影响

Ø 讲师的表情语音及眼神交流的运用

Ø 讲师的声音塑造秘诀

Ø 讲师的体态语言与移动

Ø 讲师互动的使用技巧

Ø 确保成功讲课的必备四大要素

第八模块：如何控制讲课现场

Ø 控场是讲师的领导力体现

Ø 常见各种学员“不配合”现象的处理

Ø 有效沟通的简要逻辑

Ø 确保成功互动的发问与聆听

第九模块：培训结尾的设计——回顾与感召

Ø 常见的培训结束方式与魔板

Ø 课程结束时需要注意和避免的败笔

Ø 课后评估技巧与讲师的自我复盘

Ø 如何保证学员的学习效果的延续