明白自己  了解他人你的性格制约着你——如果你的事业今天创造了辉煌的业绩，那么一定是你的性格成就了你!如果你的事业今天遇到了上升的瓶颈，那么一定是你的性格制约了你!如果性格决定命运，那么九型人格就是你性格背后的逻辑密码!无我之前，谁是我？有我之后，我是谁？你了解你的性格、你的优势和局限吗？接下来可知道如何扬长避短？别人也在制约着你——没有情感的推动，道理不会行得很远。你必须了解人，因为你永远无法独自成功。“如果知道了一个人的九型人格号码，你就了解了他70%，甚至你可以像一个算命先生，轻而易举的“算”出他的一些举动和做法。”如何透过员工外在行为识别其内在性格，以匹配岗位与团队？如何在团队中针对不同个性的员工进行有的放矢地管理？如何让经理人把握自我个性的优势特征、实现扬长避短、提升管理水平？如何在团队内部实现有效地沟通与反馈、从人性角度解决团队冲突？……知晓自己的真性格，知晓个性的优势与局限，做到扬长避短！增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任，提升管理效能，建立优胜团队！包括如何跟上司打交道、如何经营婚姻和家庭。这是一个易学易懂、知人善用的企业管理工具和实用心理技能！洞悉九型人格，一生必备技能！什么是九型人格九型人格，其实是一门很古老的智慧，原作者已无从考证。正如《易经》一样，原作者已经失传。相传它来自公元前二千五百年前中东地区名为苏菲派（sofis）部落中的不传之秘，其族长使用《九型人格》这套工具，去统治和管理他们的族人，令部落得以和谐团结，九型人格，历来以口相传，代代单传。《九型人格》是一把破译性格密码的钥匙，它能帮助您深入了解自己和他人的性格特征，准确地判断和掌握他人的长处和短处，更好的相处与沟通。九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学，它按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种。1、我有我的标准--------完美型；2、我要帮助所有的人----助人型；3、我要出人头地--------成就型；4、我是独一无二的------自我型；5、我要了解世界--------理智型；6、我很小心谨慎--------忠诚型；7、我是充满欢乐的------活跃型；8、让我来支配----------领袖型；9、我宁愿息事宁人------平和型。九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响，揭示的是人们内在最深层的价值观和注意力焦点。“九型人格，是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。”----全球九型人格专家海伦·帕玛为何学习九型决策的需要：每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策，非常重要。选人的需要：选拔人才一是看能力（是否能胜任），二是看性格（是否能相融）。用人的需要：有些岗位，对有些性格则更合适，例如：财务岗位，可能更适合一型的人，他们讲求原则，不许出错。但如果让他们去拓展市场，服务客户，他们的原则性会令他们缺少灵活和变通，往往会错失机会。因此，每种性格都有其显著的优势与局限，如果使用得当，则企业可以最小的人力成本，获取最大的价值收获。留人的需要：优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向，尽管不同时期人们的价值取向会有所不同，但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向，这一点是无可动摇和无法改变的。但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定，则可立即知晓这一点，对企业留人，对建立梯队式的领导团队非常重要。家庭的需要：通过学习九型，能够在解读自己性格的同时，了知家庭成员的性格类型，从而走向理性的宽容和情感融合，对子女教育也更加有效，使家庭更加和谐。如果将学到的智慧用到交友当中，能让你立即进入对方的内心，进行深层次地沟通，从而使关系更加亲密。助人的需要：希望有意肩负传递及应用九型智慧的社会各界人士，亦可透过该课程，加深对九型人格的理解，巩固对九型人格的教授技巧，增加应用效能，令九型人格这一宝贵智慧为更多人有效应用。成长发展的需要：一个人若想比现在做的好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的，但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业高原，突破自己的成长障碍等等，这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点，才能够意识地做到突破，得到更高的发展和突破性的成长。哪些企业在用九型？九型人格已成为欧美企业实用有效的管理工具，被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。九型人格今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、美国中央情报局等广泛应用。财富500强的企业运用九型人格建立高效合作的团队，越来越多的企业家发现九型人格将影响他们的决策，越来越多的管理者认为九型人格是引发员工智慧的金钥匙，越来越多的职业经理人运用九型人格突破个性局限，越过事业高原，越来越多的人力资源经理学会用九型人格激励及挽留优秀人才。“陈博九型”传人何居士于3月31日、4月1日与您共同分享，名额有限，机会难得哦！联系方式：个人微信：Feel-frees，QQ：468656702；微信公众号：德本书院