利益，任何人都会为利益而奋斗！

  今天，学了薪资的设计，我感觉非常好！一个公司如何让员工上进，在这块体现的非常完美。 例如:人性化这块儿，子女津贴，这虽然是点小钱，可是体现了这个公司对员工的下一代比较关心。因为，为人父母，拼死拼活的就是为了孩子。延时津贴:这是给坚守在岗位上的员工给于肯定，同时也是公司对比员工工作负责的鼓励等等。

  工资浮动部分，也非常棒。我如果是公司老板，我就会从这些浮动工资中谁拿的最高挑选人才，选择能力强的员工，淘汰混饭吃的“油条”，从而增强整个团队的能力。

总之在制定薪资时一定要人性化，也要便于管理，使公司员工形成良好氛围！