浙江杭州德纳晋级  卢若林

  来北京总部学习已经是第二次了，第一次是参加4月份的薪酬班，在薪酬班中得到的惊奇和感动是晋级的薪酬制度真是前无古人，后无来者。所以也让自己再一次的下定决心要追随晋级进军托管，把教育进行到底。这次参加的是校长高级研修班，这次让我又一次感觉到晋级真是个取之不尽，用之不竭的宝藏。大张老师讲的“开业大吉”这个版块，从招聘到开业大吉，很多东西都是以前闻所未闻的，尤其是开一个学校需要熟知方方面面法律事务，这一块一直是自己最薄弱的地方，所以以后要把这一块好好的补起来。

  另外，最让我们深刻体会到“精致”“细致”“极致”这六个字的是一个加盟校长的分享，这位校长加盟晋级两年时间以来，把只有13个托管的学生做到200个。他说两年来他把《招生破局72变》翻来覆去看了无数遍，并把这本书抄了一遍，每一个招生方法都用心的去思考，去落实。对比自己，觉得惭愧，一直自诩自己善于市场招生，现在发现天外有天，人外有人，这位校长的做法给我狠狠的上了一堂课。