【课程简介】

      人力资源管理是组织管理的核心要素，组织的人力资源管理状态直接影响企业运营效果。建立系统、有序的人力资源配置、使用、激励及开发秩序是企业提升竞争能力和创新发展的基础。

团队管理者了解、认知及统筹人力资源管理体系建立可以更加有效激发员工潜力、增强企业凝聚力、竞争力和执行力。

      “企业人力资源管理”系列课程由新加坡普吉教育学院创办人季元老师及团队经十余年“世界500强”企业人力资源管理经验结合新加坡等东南亚企业管理咨询实践研发设计、设立。将培训、咨询和顾问式辅导相结合，切入企业实际需要，直接、有效支持到各类组织的人力资源管理系统建设。本课程通过实战、实练方式提升领导者对人力资源开发和利用，提供实用管理工具促进组织改进取得实效。

      “非人力资源经理的人力资源管理”针对组织一线主管和领导者在团队带领、日常管理和员工激励方面的功能进行详细分解、阐述，清晰人力资源部门及非人力资源部门的职责内容和工作要求，从整体提升组织的管理水平角度出发，据实阐述、现场体验，有效的促进领导者对人力资源管理应用技能提升。

【课程背景】

v  团队领导者如何带好部属？

v  哪些是一线管理者应该做的？

v  人力资源管理部门的角色？

v  人才、人材、人裁？孰是孰非？

v  基层管理者职业化训练的需求。

【课程价值】

 了解HR管理的内容和作用，HR管理部门的职能和责任。

 清晰界定工作职责、理顺工作流程，建立互助合作链接。

 提升工作效率，加强组织凝聚，强化管理规范性和意识。