课程概述

    随着企业规模和员工数量的增加，更多的企业意识到企业内部实施的培训逐渐占据越来越重要的地位和作用，

部分内容的宣导甚至是外部讲师无法取代的， 但为什么总听见一些企业的培训管理者认为“外来的和尚会念经”， 他们认为员工更喜欢听外部讲师的授课， 觉得内训师讲课不够吸引力，

培训效果不佳。 可见，企业内部培训的质量和效果会受到两个重要的因素的影响和制约：讲师授课技巧和教材的合理编制。

本课程通过对内训师 认知、表达、互动、控场、以及实战演练

五大部分进行针对性传递， 旨在帮助企业内部讲师在已有的专业知识的基础上， 进一步提升培训技巧

课程特点：

比较系统的涵盖了内训师授课技巧所需的方方面面，

同时融入了国外前沿创新培训技巧， 真正做到点面结合， 不仅有方法， 更提供模型、工具， 让学员课后真正做到想要做并且如何做， 是一门实战型课程。

课程基本设定2+1模型

（2天授课， 1天演练，限25人以内， 适合初、中级内训师）

如果希望效果转化、落地，可选择项目式方案， 即2+2+2模型

（2天授课， 2周学员准备， 2天转化演练）