星星语录一：员工有信仰，管理有希望，公司有力量！ 各位人力资源的大咖们，你们公司有构建企业文化吗？企业文化有融入管理系统吗？企业文化有落地执行吗？未来制造业打造基业长青法宝是什么？作为引领时代的人力资源精英如何影响决策层将文化与执行有效结合，我们的职业使命在哪里？中国制造培训网创始人携人力资源的管理精英与您一起解读面向未来10年的人力资源管理定位…… 星星语录二：工作上是上级，生活上是下级! 员工流失率居高不下，每到过年HR如临大敌，员工离职没有任何理由，最简单的口号：有钱没钱回家过年！我们如何破解近年来员工大量流失？如何让新员工快速上岗？如何做好新生代员工管理？亲爱的朋友们：三年后，我们的00后也将走上工作岗位，他们有可能是您的孩子，您怎么看？您又如何面对？您又将如何洞悉新生代员工“一代不如一代”背后的真相？确立达顾问集团顾问团队们一一与您分享顾问历程中的酸甜苦辣，用他们的亲身经历告诉您真正的员工管理与真正的人性在哪里？ 星星语录三：老板的时间在哪里，公司的战略就在哪里！ 高度决定风景，你的性格你做主，领导的性格把握住。老板的时间在哪里，公司的战略就在哪里！ 各位职场精英们！老板最关心的是什么？效率、品质、工艺、成本，这四大监控对于制造型企业来说太重要了！在当前众说纷芸所谓的制造业的冬天，我们如何化解高成本下的工厂运作管理？如何突围制造业的转型升级？如何跟上互联网+与4.0工业革命的步伐？您想成为可燃性的人？还是自燃性的人？还是不燃性的人……我们总是说生不逢世，已经错过北漂南下的大时代，我们怎能错过“万众创新,大众创业”的新时代，中国制造2025，机器换人，智能制造，我们准备好了吗？