员工

幸福是人类行为的终极目的和行为动机的本质，职业生涯是实现人生价值的重  要阶段。管理学大师彼得·德鲁克曾经说过：“企业只有一项真正的资源：人。  在职场营造和谐的氛围，让员工保持快乐，提升员工的幸福指数，是新型组织  在建设员工心理资本最重要的衡量因素，这直接影响着组织与企业工作效率和  企业的持续发展。  幸福力是企业文化的精髓，在职场中打造幸福力，营造和谐的职场工作环境，  提高企业竞争力已经成为职场发展的大趋势。设计本课程佳雯老师累计了数百  位职场人士长达5000小时的心理咨询和职业生涯案例，对案例进行总结与取，  结合多年管理咨询经验的积累，使得组织中的个体能更加客观、真实的了解自  己，理解他人，找到爱岗、适岗，提升工作幸福力的动力源泉，达到克服职业  倦怠，提升员工的整体工作状态，营造快乐的职场氛围。