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一、培训体系规划路线图 基于人才培养体系的培训规划路径 基于专业岗位的培训规划路径 基于某个特定岗位的微课程规划路径 成功案例分享: -DT移动的成功案例 -TC房产咨询股份的成功案例 -BEN台湾
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一、体验互动式课堂的特点与机理 Ÿ 课堂必须做到的“三开” Ÿ 课堂教学的“4有”构建模型 Ÿ 鲍勃-派克:11种激发学习动机的策略 Ÿ 大卫-库伯的体验式学习圈 Ÿ 全脑学习的奥秘与策略 二、体验
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一、TTT与培训师的经典内涵 Ÿ TTT内涵全景描绘与解读 Ÿ 培训师的三大使命:导航者、担当者、责任者 Ÿ 培训师的“三字真活”:功夫活、艺术活、质量活 Ÿ 内训师的三大行为准则:首善、乐
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