【课程特色】 1.系统性：课程系统架构清晰，所有内容前后贯穿，相互辉映，绝非单纯几个模块的拼凑； 2.有效性：课程核心理论是世界五百强企业反复验证的经验和工作方法，具有很强实用性与时效性； 3.应用
【课程背景】 知识型工是伴随时代的发展而产生的，一般指从事生产、创造、扩展和应用知识的活动，为单位（或组织）带来知识资本的增值，并以此为职业的人员。随着国内企业对人员素质要求的不断提升，知识员工在企
【课程背景】 情商作为一种非智力因素，对一个人的事业成功非常关键。100%的成功=20%的智商+80%情商。著名实业家李嘉诚提出了“用智商解决问题，用情商而对问题”的商界新理念。越来越多的企业界人士
【课程背景】 不论是企业还是其他组织管理者，都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多，希望自己的工作价值得以体现，渴望被认可，并且想获得展现自己的机会，需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工
【课程背景】 你是否遇到过下列情形： 年终评估时，你认为自己对公司贡献不小，向上司提出加薪或升职要求，但上司对你的要求是王顾左右而言他？ 在公司会议中，你辛苦做出来的方案被其他同事当场刁难？ 你严厉
【课程背景】 移动互联网时代之前,企业经营关注重点是“事”，擅长结果导向、绩效目标，如果只用这一只翅膀飞翔，管理者往往感到枯竭、无力、困惑：事情明明应该这样发展，规定已经制定地非常明确了，人们应该这
【课程特色】 1、注重启发式与体验式的授课方式，脑身心全方位的体验，可以加入大量肢体、仪式、个案等方式来支持学员的转化，学员在此过程中不止获得新的认知，强化新的创造力与活力的体验； 2、培训内容会像
【课程背景】 企业经常有这样的困惑：我们也听说了很多企业由于心理健康所导致的问题，我们也想导入EAP，但是十分困惑：EAP是单独的心理讲座、压力管理培训吗？EAP究竟是一对一的咨询，还是一群人的课程
【课程背景】 随着移动通信市场5G时代的到来，竞争格局复杂化，客户需求多样化、差异化，存量市场的经营和维系、增量市场的开发、数据业务的营销成为运营商企业营销服务渠道的核心工作。 营业厅门店作为电信运
【课程背景】 对挫折,我该怎么办?今天，职业心理健康已经成为职场人士的必修课，过度的压力/挫折会使员工长期处于疲劳、烦躁情绪中，不仅损害个体身心健康，而且也极大地降低组织的工作效率，高效、健康、幸福
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