1：课程开发背景

员工没有激情、缺乏信念、目标感不强、缺乏危机意识、逃避责任、意愿不足、竞争意识差、害怕挫折、没有执行力、主动性差、团队内配合不好、没有自信心。参加了很多学习，培训，学了很多回到工作中不能很好的运用。

2：培训如何落地？

《致胜心法》课程与工作结合，课后辅导30天，企业教练走进工作岗位，工具包导入，定期目标监视、行动检视、结合目标管理、过程管理、行动管理、

心态管理、时间管理等工具。

持续一个月的教练跟踪过程管理，帮助公司用一个月的时间：

组织系统升级、孵化管理人才、企业严谨、高效、

负责任的文化沉淀、业绩提升等多重收获！

3：课程依据

《30天 业绩增长 落地系统》是依托企业教练技术为基础，专注于企业业绩增长，将愿景目标转化为成果，将组织文化理念转化为员工行为的一套管理落地技术。

该培训课程是吸收了领导科学、管理心理学、管理学、组织行为学、心理学等学说的精华设计而成，在实践过程中被证明非常实用有效。