现在越来越多的企业，都在培养属于自己的内训师，内训师在社会讲师队伍中占有相当部分比例，内训师在结合自身工作实践基础上，开发出关乎企业更加实用的课程，其价值不菲，但由于很多内训师在一定程度上缺乏相对专业和系统的指导，在内训过程中可能会遇到如下这些问题和困惑：

如何设计出更加新颖的教学内容？

如何才能把问题真正讲清楚？

课程中那些好的想法的灵感是如何产生的？

怎样让课程避免拼凑感，让内容成体系？

我的培训活动遇到瓶颈，很想开阔视野，获取动力？

培训落地效果不好，感觉自己还应该讲的更好？

培训时，学员热情度不高？

线上线下教学O2O的结合导入？

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未来的培训师或内训师应该是高创意、高共情、高故事力的群体。他们不再是“知识的搬运工”，而是为学习者开辟视野、打造经验、启发悟性、唤起共鸣的专业人士。

基于以上这些问题，李遥老师结合自身近10年的讲师经验，通过2天的 《超越与灵感---培训师/内训师提升策略与技巧》课程，现身说法，让学员脑洞大开，找到属于自己的灵感之门和热情之道。

根据当下流行微信及各类授课线上APP，面对的企业微培训的流行趋势，加入企业微课培训教材内容，改变内训师、培训师授课思路，实现真正的线上线下教育O2O的结合。

   本课程为企业培训师、内训师、自由讲师、培训经理、HR经理带来原创性新知、创意性策略、新鲜的视角和灵感。从而拓宽专业视野，激活职业热情！