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李遥:打造卓越领导力
2016-09-11 2790

更深层次认知管理、领导、领导力及相互关系,清晰现代企业中领导力的重要性。

评估个人对重要领导行为的应用能力,分析及发掘领导力能力中的优势选项及需要改进、发展的领域。

评估互动技巧,确定及学习需要进一步发展的具体领导技巧。

运用流程、守则、技巧,在改善工作关系中实现重要业务目标。

达到激励团队,帮助团队更有效工作,以此提高个人领导效能。

在有限互动时间内,取得更多、更佳成果输出,同时改进人际关系。

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