2016年10月23日，在湖南省长沙市天下洞庭大酒店五楼多功能会议厅，为长沙市150多位微型企业主进行了授课，这次课程主办方是湖南长沙市经信委，由东莞智通人才连锁集团湖南分公司承办，史为建老师授课主
2016年10月15日，由深圳市易得企业管理咨询有限公司主办，华南理工大学管理学院、广州福利汇网络科技有限公司协办的《股权激励和战略人力资源管理》课程准时开始，参加课程培训的学员来自深圳、东莞、佛山
2016年8月21日易得咨询《如何做好职位价值评估》课程成功举办，举办地点：深圳市南山大族激光科技中心24楼。吸引了来自平安、易宝等知名企业的HR总监、及总经理参加学习。 通过学习，学员一致认为，人
案例 随着“哐当”一声，门被推开了，王总监被吓了一跳，咦，发生了什么事？抬头望去，只见李工怒气冲冲地进入了办公室，手里拿着一张纸，“咋回事嘛，李工与谁闹矛盾了？”突然，李工洪亮的声音在耳边响起，“
2016年6月18日，易得咨询总裁、首席顾问史为建应深圳市一览网络股份有限公司（股票代码：833680）的邀请，在一览英才总部培训室，为30多名一览英才的核心客户招聘人员、来自猎头公司的猎头、公司的
“HR就是夹芯板，两头受气”，这是很多HR的抱怨，这似乎就是HR的宿命——上有老板，下有员工，永远无法平衡。而史为建却很少这方面的烦恼。 寻找有共识的CEO 史为建认为要免受“夹板气”，首先
在日常的人力资源管理实践中，往往在新的员工入职培训时，多注重于企业的制度、工作模式等，最重要的“绩效+”忽视了，笔者在《绩效+到底是什么？》一文中专有论述，在此文就不再涂墨，有兴趣的读者可以去读读
绩效管理已成为老板们口中频率较多的一个词汇，但却是HR最难以面对的词汇，不愿碰，虽不至于到“谈虎色变”的地步，但从人力资源管理实践来看，绩效管理确实是人力资源管理领域里的一大难点。 绩效管理系统是一
2016年5月29日，一扫前一天的大雨磅礡，晴空万里，微风中透着浓浓夏天的特征，在中国广东江门色色影视基地大酒店二楼大厅，由江门HR沙龙协会、昊博主办，深圳易得咨询管理有限公司协办的“江门HR沙龙
2016年4月19日，深圳市易得企业管理咨询有限公司首席顾问史为建老师，应惠州惠达机电有限公司邀请，进行了为期一天的《人力资源管理创新》内训。 该集团总裁兼CEO黄总对史老师的讲课给予了高度评价，他
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